تعزيز سياساتنا

نستخدم أمثلة وسيناريوهات واقعية لتوضيح سياساتنا. يكمل موظفو Apple تدريبًا سنويًا إلزاميًا على Business Conduct مُخصصًا وفق نطاق عملهم. تتضمن الموضوعات سلوكيات مكان العمل، وحالات تضارب المصالح، والهدايا، والسرية، وقانون المنافسة ومنع الاحتكار، ومكافحة الفساد، والخصوصية، والتصدير والعقوبات، وغيرها من القوانين والقيم الهامة.

يخضع جميع الموظفين لتدريب سنوي أو نصف سنوي إلزامي حول الخصوصية والاحترام في Apple والشمول والتنوع. يتلقى الموظفون تدريبات إضافية إلزامية ودورية، تشمل تدريبات مخصّصة للمديرين، وذلك وفقًا لموقع العمل والمخاطر والمسؤوليات المرتبطة بدورهم. يتلقى الموظفون ما بين ساعتين إلى خمس ساعات من التدريب سنويًا.

يحصل المديرون على مراجع وتدريب إضافيين، بما في ذلك مواضيع مثل الإعاقة والتسهيلات، والسلوك التمييزي. يتلقى المديرون أيضًا تدريبًا خاصًا يوضح مسؤولياتهم في تلقي جميع ادعاءات سوء السلوك والإبلاغ عنها. 

نقوم بتدريب المتعاقدين المؤهلين على تلبية توقعاتنا فيما يتعلق بالسلوك الأخلاقي. تتضمن الموضوعات سلوكيات مكان العمل والسرية والخصوصية والقوانين المهمة.